生命重于泰山，安全高于一切。近年来，水电股份二郎坝公司始终秉持“以人为本 安全发展”的核心理念，以创新驱动为翼，以文化熏陶为基，努力打造“本质安全型企业”，在安全文化建设的征途上留下了深深的足迹，积淀了深厚的文化底蕴，夯实了企业行稳致远、安全发展的基石。2024年，公司获评“全国安全文化建设示范企业”。

锻造安全文化的坚实根基

二郎坝公司通过不懈探索，构建了一套融汇企业特色的安全文化体系，涵盖安全愿景、安全目标、安全价值观、安全管控方法等多个维度，不仅承载了公司对安全的深刻理解与独特见解，更凝聚了全体员工的共识与信念。创新性地运用多元载体，如安全文明生产、标准化班组建设、VR安全教育体验、安全志愿服务等，将安全文化活动变得生动具体，让安全理念在每一份工作中得以体现，强化了团队间的协作与安全意识的培育，展现了企业员工的担当。同时，二郎坝公司充分利用各种平台，如电站安全文化长廊、安全文化墙、公司公众号等，构建了安全知识的共享空间，使安全文化理念得以广泛传播，逐渐内化为员工的日常行为准则，形成了浓厚的安全文化氛围。

厚植安全意识的沃土良田

二郎坝公司高度重视员工安全教育培训，定期邀请行业内外的安全专家及内部资深讲师，开展“安全大讲堂”，聚焦最新安全法规解读、应急处置技能提升等核心主题，以深入浅出的方式传递专业知识与实践经验；鼓励员工参与“安全心得分享”活动，通过讲述个人或班组的真实经历，强调安全的重要性，形成良性互动与经验共享的机制；在安全生产月期间举办“安全誓言仪式”，让每一位员工在庄重的氛围中重温安全承诺，将安全责任深深烙印在心底，形成强大的自律约束力。定期组织典型事故案例剖析，引导员工深入探讨事故发生的原因，从失败中汲取教训，从成功中提炼智慧；连续9年举办“中国梦”职工技能技术比武，不仅为员工提供了展示专业技能的舞台，更通过实战考核，检验了员工的理论知识与实践能力，促进了专业技能的提升；构建覆盖全员的安全教育三级网络，结合“互联网+”的便捷性与线下实操的直观性，满足了新入职员工快速融入的需求，确保了老员工技能的持续精进，搭建了终身学习平台。

构建安全管理体系的坚固框架

二郎坝公司通过制定安全生产“一岗一清单”，细化各级组织及人员的安全生产职责，确保每一岗位都有明确的安全责任，构建了一条自上而下、环环相扣的安全生产责任链条，形成了全员参与、共同担责的安全管理体系。层层签订的《安全目标责任书》与《安全承诺书》，不仅强化了个人与团队的安全责任意识，更促使每位员工在日常工作中自觉遵守安全规范，共同构筑安全防线；在生产班组中推行的列队制、指挥制、报告制和复命制等“准军事化”管理措施，规范了员工的行为，减少了不规范行为的发生，极大地提升了整个生产流程的安全性和效率。

点燃安全发展的强力引擎

二郎坝公司积极应用数字化、智能化技术，从智能巡检信息系统的引入，到雨情自动监测系统的搭建，再到机器人巡检技术的应用，以及正在建设的水库动态监管预警平台，科技的力量正不断强化企业应对各类挑战的能力；智能巡检信息系统实现了隐患排查治理的全流程管理；建成的水雨情自动测报系统有效支持了防汛、蓄水、发电等多功能需求；2023年投入使用的机器人巡检系统极大提高了巡检效率；正在建设的天生桥水库动态监管预警系统一体化平台将进一步提升水库科学调度水平，增强公司应对突发事件的能力。

在二郎坝公司，安全文化已经成为企业精神的重要组成部分，激励着每一位员工以主人翁的姿态参与到安全建设中来，共同守护着企业安全。二郎坝公司将持续深化安全文化建设，不断创新安全管理手段，让安全之光照亮每一个角落，书写企业安全发展的辉煌篇章。